| |
| Добрый день, azimut! |
| |
За прошедший день (13-09-2024) в группах, в которых Вы участвуете, произошли следующие события:
Очумелые ручки — 10 тем
Полезные статьи о строительстве — 8 тем
Дизайн интерьера, отделочные работы — 8 тем
Библиотека рукоделия — 8 тем
Садоводам — 8 тем
Дизайн интерьера квартиры — 7 тем
Мир рукоделия — 7 тем
Я - самая! — 7 тем
Свеча надежды — 7 тем
Мир рукоделия от А до Я — 7 тем
1000 идей со всего мира — 6 тем
Восстановление и сохранение здоровья — 6 тем
Своими руками: идеи для творчества — 6 тем
Твое здоровье — 5 тем
Дамский клуб — 5 тем
Клуб красоты(18+) — 5 тем
Частное домостроение — 5 тем
Умный выращивает урожай, а мудрый - почву — 5 тем
Путь к финансовой свободе — 3 темы
Страничка новичка - Компьютер Интернет Сайт — 3 темы
BBC — 3 темы
Шикарные красотки(18+) — 3 темы
Свое дело — 3 темы
Вязание - это модно — 2 темы
Вязание — 2 темы
Маленькие хитрости интернета и компа для простых пользователей — 2 темы
Клуб для тех, кому за сорок — 2 темы
Бодибилдинг, фитнес, упражнения — 2 темы
Дом - полная чаша — 1 тема
Молодость и красота — 1 тема
Магия, гадания, непознанное — 1 тема
Схемы вышивки крестиком — 1 тема
Средства народной медицины — 1 тема
Работа в сети Интернет, дополнительный, постоянный доход — 1 тема
|
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Про стратегические сессии | | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Зачем, кому и как нужно делегировать | | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Про стратегические сессии | | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Про стратегические сессии | | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Про стратегические сессии | | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Про стратегические сессии | | | Основными задачами после проведения стратегической сессии становятся окончательная детализация и исполнение всех решений, а также широкая трансляция и вовлечение всего персонала компании в процесс реализации новых проектов, выстраивания бизнес-процессов, внедрения изменений...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Зачем, кому и как нужно делегировать | | | Журнал Forbes опубликовал утверждение профессора Лондонской школы бизнеса Джона Ханта, что только 30% менеджеров считают, что они могут хорошо делегировать полномочия, и из них только каждый третий считается хорошим "делегатором" своим подчиненным...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| | | Гордыня вовек не согреет | | | Как много закрытых дверей …И , в общем , трагедия века ,Что в обществе ( вроде ) людей ,Так сложно найти человека … Счастливое слово « Семья » …Реальность ? А … нет … показалось …Есть « Ты » и короткое « Я » …А « Мы » в прошлом веке осталось … И счастья так мало в глазах …Гордыня вовек не согреет ! Самое интересное на моём блоге ...
| | | | Читать далее... | | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
Комментариев нет:
Отправить комментарий